为进一步保障企业和职工双方合法权益，构建和谐稳定的劳动关系，依法规范开展职工工资集体协商工作，促进公司高质量发展。5月20日，环球体育登录平台在工贸大厦27楼会议室召开2022年度工资集体协商会议，集团公司副总裁高三存、行政管理部部长高磊、人力资源部部长孙磊、呼和乌素煤矿安全副矿长徐亮、人力资源部人事主管赵世忠作为企业方代表，集团工会主席吴永飞、工会副主席纳荷雅、财务部副部长吴杰、财务部副主管陈俊婷、行政管理部王霞作为职工方代表参加会议。
会前，工会代表职工方向企业方发出工资集体协商要约书，得到了企业方的积极回应。环球体育登录平台工会在整理汇总代表意见和建议之后，商定双方代表召开工资集体协商会议，就职工劳动条件及标准、劳动管理等方面内容进行平等协商。
会上，人力资源部部长孙磊通报了2021年环球体育登录平台经济运行情况，2021年履行工资专项集体合同情况；工会副主席纳荷雅就2022年度《工资专项集体合同（草案）》主要内容和起草情况作了详细讲解。各方代表严格遵循合法、公平、平等、诚实信用、协商一致的原则，本着“促进企业发展，维护职工权益”的目标，针对工资分配、休息休假待遇、劳动用品发放、职工技能培训、员工福利、劳动保护、员工健康体检以及女职工权益保护等内容进行了协商。
最后，经双方代表友好协商，一致同意将《工资专项集体合同（草案）》按照代表意见修改完善后提交职工代表大会审议通过后现场签订。
企业方首席代表高三存指出，环球体育登录平台高度重视职工工资专项集体合同履约情况，把落实职工工资专项集体合同作为促进企业发展、维护职工权益的重要内容来抓，近年来内部分配秩序和分配导向更加合理，广大职工的切身利益得到了有效保障。参会代表要做好职工工资专项集体合同的宣传、解释、引导工作，将公司利益与职工个人利益紧密结合起来，推进集团持续、稳定、高质量发展。
职工方首席代表吴永飞强调，环球体育登录平台工会将依托工资集体协商机制，畅通职工在改革中的诉求表达和利益协调渠道，共同构建和谐稳定的劳动关系，推动实现企业和职工凝心聚力、共克时艰，让劳动者成为企业高效发展的“心上人”，让经营者成为职工幸福劳动的“娘家人”。
（何瑞）