5月12日，集团人力资源部在天福祥四楼行政会议室组织开展了2023年度第二期新员工入职培训，并邀请了行政管理部副部长纳荷雅，人力资源部主管赵世忠，财务部会计郭睿文作为培训讲师为参加入职培训的45名新员工进行培训。本次培训围绕蒙发能源控股集团企业文化、规章制度及财务报账三项内容展开，旨在让新员工更快地了解集团公司目前情况，尽快适应工作环境和工作岗位。
首先，赵世忠分别就职业化心态和商务礼仪两个主题进行了讲授，从积极、包容、敬业、付出、合作、学习、感恩这七种心态来阐述，帮助新员工在工作中树立积极向上的心态，消除消极不良的心态。商务礼仪的培训对新员工也是必不可少的，好的礼仪可以让员工更有素养，更有魅力，对于新工作的顺利进行也非常有益。赵世忠以案例形式向参训人员分析了礼仪的重要性，并亲自示范如何做到文明礼仪，同时指导新员工在商务礼仪中如何妆发，商务交往场合中各种场景的实际礼仪运用等。参训人员纷纷表示此次培训受益匪浅。
其次，郭睿文从报账主体、入账票据、个人费用发票报销、物资采购挂账及付款注意事项、工程服务挂账及付款注意事项、工资所涉个税专项扣除填写、年底合同义务的暂估、年末结账前的报账要求等八个方面讲述了在日常工作中大家会遇到的问题及解决方法。参训人员精神专注，将关键内容记到笔记上，遇到困惑之处还会举手请教，充分体现出求知若渴的劲头。
再次，赵世忠从人力资源部职责、招聘入职及试用期管理、岗位异动、离职与解聘四个方面对人力资源管理制度这一板块的内容进行了阐述，这些都关系到员工自身的切身利益，让员工更加清楚公司的规章制度，严格要求自己，按照公司的章程来规范自己。在了解自己需要履行义务的同时，也让员工知道自己拥有哪些权利。
最后，纳荷雅详细地讲述了蒙发能源控股集团的企业概况、企业现状、公司组织架构以及公司未来发展目标。她鼓励新员工们在接下来的工作中要保持认真细心的态度，脚踏实地，勇于挑战，敢于担当，常怀感恩之心，努力实现人生价值。
培训结束后，为检测新员工在本次培训中的学习成果，人力资源部结合培训内容做了调查问卷，了解新员工对培训内容的掌握程度。参训员工纷纷表示将在日后的工作中将严格遵守集团公司的各项规章制度，规范自己的行为，尽快完成角色转换，适应岗位，努力成为一名合格优秀的员工，实现个人与企业的共赢。
（贾娜）