鸟欲高飞先展翅，人求上进先读书。书是人类文明的代名词，是社会进步的阶梯，是开启智慧大门的金钥匙，是抚育人们健康成长的乳汁。读书可以让大家看见更广阔的世界，临近心中的浮华，读书可以让大家拓展灵魂的边界，铺展生命的广度。
书香致远，悦读润心。近期，在业余时间，我学习、品读了《高效能人士的七个习惯》这本书。刚拿到这本书，感觉应该都是硬性的条条框框，但读了这本书之后，感觉非常接地气，让我受益匪浅、获益良多，给予我很多的启发。
在书中，史蒂芬·柯维提出了高效能人士的七个习惯，这七个习惯告诉了我们人生的态度，处理人际关系的原则，团队合作的精神，告诉我们要懂得抉择，要学会换位思考，并强调永不止步，不断学习，不断创新。对这七个习惯，我谈谈自我的理解。
习惯一:用心主动
我们要主动出击，不要被动的去适应环境，要勇于去创造环境，未来是掌握在我们自我手中的。以用心的心态去应对身边发生的一切。我们更要学会去抓住机会，因为机遇不是一向在你身边的。
习惯二:以终为始
我们自我在社会中扮演的主角都是不一样的，因为每一个人都是唯一的，每个人都应按照自我的主角确定自我的目标，朝着自我的目标不断的去努力。一个人如果没有自我的目标就如同一艘没有舵的船，只能在大海中随波漂流，只有有理想的人才能获得成功。
习惯三:要事第一
要懂得如何抉择，注重分析事物的重要性。把最重要的事情安排在第一位，合理安排日常事务。一个高效能的人必是一个有条不紊的人。
习惯四:双赢思维
双赢才是真正的胜利，损人利己的人看到的都是短期的利益，这种行为其实是自断后路，对方在受到损失后必然不想再与你合作或者相处，甚至会寻机报复，以彼之道，还之彼身，损人利己其实就是损人损己。
习惯五:知彼解己
对于职场人士来说，学习处理人际关系是一项十分重要的课程。史蒂芬·柯维教给了我们最关键、最基础的原则:知彼解己、换位思考。办公室里和谐的气氛最重要。处理好同事之间的人际关系，营造和谐的气氛，才能更好进行日常工作，提高工作效率。
习惯六:统合综效
三人行必有我师，每个人都有自我的优点，每一个人都能成为自我的老师，善于听取他人意见，相互学习，相互增长。统合综效就在这种学习型、创造型合作中使效益到达最大化。一根钢管、一块石头，这两者都是最简单的东西，单独每一个的作用都很有限，但是如果用这块石头作一个支点，两者结合就变成了一个杠杆，足以撬动千斤巨石，这就是统合综效的作用。
习惯七:不断更新
问渠哪得清如许，为有源头活水来。如同池塘里的水一样，我们每个人都要不断进行更新。从身体、精神、心智、社会情感等四个方面磨炼自我，经过良性循环使我们不断成长。
这本书告诉我们习惯是知识、技巧和意愿三者的混合体。思想决定行动，行动决定习惯，习惯决定品德，品德决定命运。所以要想成功，这七个习惯是关键，要想养成这七个习惯，我们务必要有养成这七个习惯的意识。习惯的养成并非一朝一夕的事情，但它务必有个开始，开始就是此刻。我相信，通过这本书的学习，在我今后的工作中会有很大帮助，能够有效提升工作效率。
（张世琴）